应用文的写作

概要：但是，说心里话，我多么期望公司收回成命，即刻聘用，在公司的严格管理和教育下，在经营事业的磨练中，我一定会做一个合格的公司工作人员。与其说通知解聘，不如说是对我的一次深刻的严肃的教育。在此深表谢意，并期望贵公司能给我试用与锻炼的机会。”四、以“小青年”身分写信时，要考虑到“公司”方面的回信内容，两封信的结合点，在于“公司”的用人标准，而这些都已隐含于材料之中了。小青年较恰当地作了回复，“公司”的再回信，已不难拟定了。主要内容如：“聘而解聘的打击比落榜的打击更猛更重，更令人难以接受，而你能正视自己的缺点并翻然醒悟，显示了顽强的精神和虚心态度。据此，你已合乎我公司的用人条件。经研究即刻聘用。请持原聘通知于×年×月×日，到公司报到。”五、容易出现的问题：①以原聘书为据而纠缠不休，甚至以再死相威胁。②苦苦哀求或大表决心。③公司不着边际的解释和安慰。9.〈提示〉演讲稿，做为实用文的一种，有它自身的特点，如由于是面对广大听众的讲话，所以具有社会性；由于是要将无声的文字转变为有声的语言，靠声音传播讲者的观点，感情……因而具有有声性；由于演讲稿要有自己的体系，因而具有整体性；由于演讲

但是，说心里话，我多么期望公司收回成命，即刻聘用，在公司的严格管理和教育下，在经营事业的磨练中，我一定会做一个合格的公司工作人员。

与其说通知解聘，不如说是对我的一次深刻的严肃的教育。在此深表谢意，并期望贵公司能给我试用与锻炼的机会。”

四、以“小青年”身分写信时，要考虑到“公司”方面的回信内容，两封信的结合点，在于“公司”的用人标准，而这些都已隐含于材料之中了。小青年较恰当地作了回复，“公司”的再回信，已不难拟定了。主要内容如：

“聘而解聘的打击比落榜的打击更猛更重，更令人难以接受，而你能正视自己的缺点并翻然醒悟，显示了顽强的精神和虚心态度。据此，你已合乎我公司的用人条件。经研究即刻聘用。请持原聘通知于×年×月×日，到公司报到。”

五、容易出现的问题：

①以原聘书为据而纠缠不休，甚至以再死相威胁。

②苦苦哀求或大表决心。

③公司不着边际的解释和安慰。

9.〈提示〉

演讲稿，做为实用文的一种，有它自身的特点，如由于是面对广大听众的讲话，所以具有社会性；由于是要将无声的文字转变为有声的语言，靠声音传播讲者的观点，感情……因而具有有声性；由于演讲稿要有自己的体系，因而具有整体性；由于演讲是面临听众，与听众面对面进行思想交流所以又具有临场性等等。但它的写法基本同于议论文的写法，要有的放矢，要有鲜明的观点，要有时代气息，要把握时代的脉博，反映现实生活中的问题。也要选择和提炼主题，要有严密巧妙的结构，要富有逻辑力量，要有鼓动力，不发空议论，不喊空口号等等。当然也要根据演讲稿的社会性、有声性、整体性、临场性等特点，注意一下演讲稿的语言，力求口语化，使讲者“上口”，听者“入耳”：要通俗易懂，用通行的说法，用规范化语言，要力求生动感人，要准确、朴素。还要力求有控制力，即有控制演讲会场的能力等等，总之，只要是按议论文的要求去写，兼顾一下演讲稿的特点就可以了。

10.〈提示〉

①请柬和通知都要写明时间、地点、内容及发出请柬的单位或个人；都有很强的时间性。不同的是，由于请柬还强调敬请、邀请的因素，所以被邀请单位或个人的姓名都要写在突出的位置，并有“恭请”“光临”字样，格式：

②开幕词是有关领导人（主持人）在（大型隆重）会议开始时，向大会作的带有提示性、方向性、指导性的讲话。

起点题作用，篇幅不宜长。概括说明会议召开的背景和意义，与会的人员、会议的目的和任务、议程及对与会者的希望和要求。

语言要简洁明快、亲切热情、富有鼓动性和号召力。_