公司为员工调入档案有什么意义？

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8297次

概要： 一、调入员工档案对公司的主要意义在于：⑴可以了解和掌握员工的历史，免得在录用员工时，被其表象所蒙蔽。因为档案中记载了员工的主要经历及受到的重大奖惩；⑵对员工本人来说，档案很重要，公司调入它有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司，预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生；⑶当需要为员工对外开证明时，经常要查阅档案，以档案中的记载作为依据；⑷为员工办理社会保险手续时，有时要用到档案。 二、外地员工的档案完全可以不调入。 三、政府有规定，用人单位招用本地员工应当调入档案。 == 更多内容： 小常识 www.wenxue9.com！==

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一、调入员工档案对公司的主要意义在于：⑴可以了解和掌握员工的历史，免得在录用员工时，被其表象所蒙蔽。因为档案中记载了员工的主要经历及受到的重大奖惩；⑵对员工本人来说，档案很重要，公司调入它有利于约束员工规矩地工作并按正常程序调离公司，预防员工给公司造成损失后不辞而别事件的发生；⑶当需要为员工对外开证明时，经常要查阅档案，以档案中的记载作为依据；⑷为员工办理社会保险手续时，有时要用到档案。

二、外地员工的档案完全可以不调入。

三、政府有规定，用人单位招用本地员工应当调入档案。
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