劳动合同纠纷案件举证指引

[10-18 20:42:58]   来源：http://www.wenxue9.com  法律知识   阅读：8555次

概要： 一、证明当事人主体资格的证据 1、 当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。 {文章来自：小常识 www.wenxue9.com！}

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一、证明当事人主体资格的证据

1、 当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

2、 当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。



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