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概要: 在已经规定了最低工资标准的地区,如果企业仍按低于最低工资标准支付工资或欠付工资,职工可以通过3种方式解决,企业将承担相应的法律责任。 一是与企业进行协商; 二是可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉,通过调解仲裁方式解决; 三是向劳动行政部门劳动监察机构举报,由劳动行政部门依法对企业违法行为 调查处理。 企业违反最低工资标准,一般承担三种形式的法律责任: 一是补足欠付职工的工资,二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金; 三是对企业罚款,罚款所得上交国家。
企业不执行最低工资标准怎么办?,标签:法律知识,法律常识,http://www.wenxue9.com
在已经规定了最低工资标准的地区,如果企业仍按低于最低工资标准支付工资或欠付工资,职工可以通过3种方式解决,企业将承担相应的法律责任。
一是与企业进行协商;
二是可以向当地政府劳动争议仲裁机构申诉,通过调解仲裁方式解决;
三是向劳动行政部门劳动监察机构举报,由劳动行政部门依法对企业违法行为 调查处理。
企业违反最低工资标准,一般承担三种形式的法律责任:
一是补足欠付职工的工资,二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金;
三是对企业罚款,罚款所得上交国家。